Retour à l'accueil

Nos formations
Des formations clé en main ou sur mesure, pour mettre en oeuvre un plan d’actions rapide et lutter contre les risques sociaux afin d’optimiser la performance sociale de votre entreprise. Ces formations sont faites uniquement en intra.

Bien dans son poste, bien dans sa peau : Favoriser le bien-être au travail des salariés par une action de sensibilisation (1 jour) ou de formation (2 jours)

Prévention des risques psychosociaux : Tendre vers un langage commun en matière de RPS, pouvoir prévenir les RPS, tous ensemble ! avec 1 processus ad hoc (2 jours)

Prévenir la santé mentale au travail : Mettre en oeuvre une politique de prévention de la santé mentale, de l’accord collectif jusqu’au document unique en passant par un état des lieux objectivés (2 jours)

Prévenir le harcèlement moral : Armer le management contre les risques de harcèlement moral (1 jour)

Manager le changement sans stress : Aider le management à conduire le changement au quotidien (1 jour)

Donner du sens au travail - Managers : Les sens du travail : Pourquoi en donner, comment en trouver (2 ou 3 jours)

Donner du sens au travail - Managers - EN INTER - du 06 au 8 février 2012 : Les sens du travail : Pourquoi en donner, comment en trouver (2 ou 3 jours)

Trouver du sens à son travail - Salariés : Les sens du travail : Comment en trouver (2 jours)

Y a-t-il un pilote dans l'organisavion ? Facteur humain et risques sociaux : L’aéronautique comme exemple de gestion de la performance sociale (1 ou 2 jour(s))

Nos atouts : Une équipe de formateurs experts en problématiques de performance sociale

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous pouvez nous joindre soit par téléphone au 01 45 49 95 31 - Soit par mail : info@mars-srm.com ou demandez nous un devis gratuit en cliquant ici


Pour voir nos références, cliquez ici

Pour télécharger notre plaquette, cliquez ici