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Notre programme pour favoriser le bien-être au travail :
« bien dans son poste, bien dans sa peau »
1 journée de formation + 1 accompagnement individuel


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Sensibiliser les salariés aux différents axes à prendre en considération pour tendre vers leur bien-être au travail.
Un accompagnement individuel des salariés afin d'approfondir ce qui peut poser problème dans l'épanouissement professionnel.
5 axes d’analyse :
  • Ce que j’offre et ce que je demande
  • Mon poste
  • Ma position dans l’organisation
  • Mon exposition aux stresseurs
  • La place du travail dans ma vie
Formation d’1 journée par groupe de 8.
2 périodes clés:
  • Faire un état des lieux en évaluant l’existant
  • Définir l’idéal, évaluer l’écart entre la vision et la réalité afin d’identifier des solutions permettant de se favoriser le bien-être dans son travail.
Support pédagogique de travail : livre « S’épanouir au travail c’est possible ! » de P.E. SUTTER, éd. Ellipses, remis au début de la formation
Après avoir abordé les différents thèmes du bien-être au travail et avoir expérimenté les décalages entre ce qui est perçu a priori et objectivement établi, chacun aura la possibilité d’approfondir les différents thèmes dans le cadre d’un accompagnement individuel, structuré en 7 entretiens de 10 heures.

L’accompagnement individuel permet de se focaliser sur des problématiques personnelles et d’identifier les solutions les plus adéquates.

Pour en savoir plus sur l'accompagnement, cliquez ici

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