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Formation - Prévention des risques psychosociaux
Objectifs :
Tendre vers un langage commun en matière de RPS
  • Sans langage commun, pas d’objectifs communs, pas de pratiques communes !
  • Mettre des mots (justes) sur les (vrais) maux...
Pouvoir prévenir les RPS, tous ensemble ! avec 1 processus ad hoc
  • Cadrer avec pertinence la politique de prévention des RPS, en cohérence avec la réalité des situations professionnelles des salariés et la stratégie de l’organisation
  • Les mesurer avec rigueur pour en faire l’état des lieux objectivé
  • Agir avec efficacité sur les facteurs de risques et leurs conséquences, en connaissant son rôle et ses responsabilités
Durée :
Formation sur deux journées

Public concerné :
DRH, IRP, réseau médicosocial, managers…

Programme :
Journée 1 : De quoi parle-t-on ?
  • Risques psychosociaux : Quels phénomènes ?
  • Risques psychosociaux : Déterminer les conséquences sur les salariés
  • Risques psychosociaux : Déterminer les conséquences sur l’organisation
  • Risques psychosociaux : Déterminer les causes issues de l’organisation du travail
  • Exercices collectifs et mises en situation
Journée 2 : Prévenir les risques psychosociaux
  • Cadrer la démarche de prévention de risques psychosociaux
  • Mesurer les risques psychosociaux
  • Agir sur les risques psychosociaux
  • Exercice : poser un pré-diagnostic

Pour plus de renseignement, contactez nous au 01 45 49 95 31

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La prochaine formation en inter se déroule les 19 et 20 juin 2012. Pour demander un devis cliquez ici