| Nos principales références |
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En France PME/TPE Références internationales Création de l’Observatoire de la Vie Au Travail - OVAT |
Notre savoir-faire Le savoir-faire de nos consultants s'appuie sur plus de vingt ans d'expérience d'enquêtes qualitatives de climat social (plus d'une cinquantaine d'entreprises de tous secteurs, plus de mille interviews) et sur un référentiel ad hoc, (le référentiel des « irritants sociaux © » validé par le laboratoire CNRS de Psychologie Sociale et Environnementale de Paris V. Ce référentiel expliquant plus de 85% des causes de dégradation de la performance sociale, il recouvre la majorité des problématiques que peuvent rencontrer la plupart des entreprises ou organisations des secteurs marchands et non-marchands. La démarche m@rs a d'ores et déjà reçu l'accueil enthousiaste de plusieurs grandes entreprises en raison des possibilités de mesure et d'exploitation des données qui vont bien au-delà des enquêtes d'opinion traditionnelles ou des notations sociales sollicitées.De par son effort de recherche et d'innovation à haute valeur ajoutée RH et technologique, SRM Consulting a été reconnue en 2007 Jeune Entreprise Innovante. Pour accéder à notre site internet cliquez ici |