Le blog de la performance sociale

Billet en cours : La mutation du capitalisme passe par les TPE et les jeunes travailleurs
« Les jeunes ne sont pas plus attirés par les grandes entreprises que par les TPE/PME, au contraire : huit jeunes sur dix souhaiteraient idéalement travailler dans une TPE/PME. » C'est l'une des conclusions de l’étude sur la perception des TPE/PME chez les 16-25 ans, conduite par Adia et rendue publique vendredi 27 janvier 2012. Pour cette catégorie de jeunes français, les TPE/PME portent des valeurs humaines que n’auraient pas ou plus les grandes entreprises. En effet, « 77 % considèrent que les TPE/PME garantissent une bonne ambiance de travail contre 45 % pour les grandes entreprises », « 79 % considèrent que les TPE/PME favorisent l'esprit d'initiative contre 47 % pour les grandes entreprises » ; et « 77 % considèrent que les TPE/PME respectent les valeurs humaines contre 56 % pour les grandes entreprises »... lire la suite
Dossier en cours : L’autodétermination des salariés, contributrice de la performance sociale
Partie 1 : L’autodétermination, moteur de la performance individuelle
La performance sociale, essentielle pour une performance durable et pérenne, est composée des performances organisationnelle, collective et individuelle. Dans ce dossier, nous allons nous interroger sur la manière dont cette performance individuelle peut se mettre en œuvre de façon à conjuguer « humanisme » et « rentabilité », au travers de la « théorie de l’autodétermination ». La théorie de l’autodétermination, développée par les psychologues Deci et Ryan, montre que tous les êtres humains cherchent à se déterminer par eux-mêmes, répondant par delà les siècles au mot d’ordre d’Erasme : « on ne naît pas homme, on le devient ». Pour cela, ils doivent parvenir à satisfaire trois besoins fondamentaux innés :
le besoin de compétence : se sentir efficace, faire face à des challenges stimulants,
le besoin d’autonomie : auto-organiser son expérience, se sentir le propre initiateur de nos actions,
le besoin de relations sociales fondées sur le respect mutuel et la confiance réciproque. ... lire la suite



  
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