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Participation de Pierre-Eric SUTTER au 1er Symposium sur les RISQUES PSYCHO SOCIAUX AU TRAVAIL

Pour obtenir le compte-rendu de la matinée cliquez ici
Pour télécharger le rapport Gollac cliquez ici

Stress au travail : êtes-vous socio-performant ?

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, faites gratuitement l’auto-diagnostic des stresseurs qui selon vous pèsent sur l'efficacité de votre organisation

"Promotion de la santé au travail : un levier stratégique"


Dans le cadre de la Semaine Ressources Humaines du réseau Référence RH sur le thème "Promotion de la santé au travail : un levier stratégique" Pierre-Eric SUTTER est intervenu le 10 mars 2009 sur la mesure et l'anticipation des risques sociaux.

Pour écouter l'intervention, cliquez ici
Pour plus d'information, cliquez ici

 

Vu sur le web

Risques psychosociaux: "Et si vous faisiez appel un consultant?" Un guide pratique de l'INRS.
Qu'est ce que la socio-performance
J'ai mal au travail - Partie 2

RH : trois sites pour améliorer ses pratiques

Dans quel type de bureaux la génération Y travaillera t-elle en 2030 ?
m@rs-lab dans la presse et sur le net

Interview de Pierre-Eric Sutter sur le site de "Etre bien au travail" : S'épanouir au travail, c'est possible

Interview de Pierre-Eric Sutter dans les échos du 21 avril 2010 : Les promesses du bonus social

Entreprise et Carrières n°360 : Le travail reste une valeur centrale

Miroir social : Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures

Place de la Médiation : Actualités