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Du 06 au 08 février 2012 : Formation en inter : Donner du sens au travail (Managers)
Les objectifs : Développer le bien-être au travail, répondre aux obligations légales en matière de santé au travail, dvelopper la performance sociale de l'entreprise en donnant du sens au travail, faire travailler les managers par eux-mêmes sur le sens qu'ils peuvent donner au travail, rendre les managers autonomes en matière de construction de sens au travail, donner du sens plutôt que des soins...
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Le 16 février 2012 : Prochain déjeuner de la performance sociale
Performance économique et performance sociale, coexistence impossible ?
Déjeuner animé par Pierre-Eric SUTTER de m@rs-lab et Keyvan NILFOROUSHAN
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Le 08 mars 2012 : Déjeuner de la performance sociale
L'Observatoire de la Vie Au Travail - Lutter concrètement contre le manque de reconnaissance, première cause de stress au travail en France
Déjeuner animé par Pierre-Eric SUTTER
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Les 13 avril et 11 mai 2012 : Formation : Faire et Agir
Mise en place par l'Institut Catholique de Paris
Manager, cadre, chef de projet, en entreprise ou en association, FORENPHI organise une session de formation de deux jours, destinée à tous les professionnels en activité désireux de prendre du recul sur leur pratique et l’exercice de leur responsabilité. L’urgence croissante, le niveau élevé de contraintes et le poids d’une compétition mondialisée soumettent les hommes et les organisations à des fonctionnements dont nous pressentons qu’ils mériteraient d’être questionnés. Nous vous proposons d’acquérir des outils réflexifs et philosophiques qui permettent une mise à distance efficace pour lire et comprendre ce qui traverse nos pratiques et comportements. A travers quelques grands philosophes (Arendt, Kant, Aristote, Ricoeur…) et grâce à d’importants concepts philosophiques, la session propose des repères pour préciser ce que nous entendons par « Agir » et « Ethique » dans nos pratiques quotidiennes individuelles ou collectives. La session sera dirigée et animée par des philosophes.
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m@rs-lab dans la presse et sur le net

FOCUS RH : La mesure des risques psychosociaux au cœur des SIRH

TV5 Monde - Rubrique Santé : Interview de Pierre-Eric Sutter - S'épanouir au travail, c'est possible

Liaisons Sociales Magazine : Magazine n°119 du 1er février 2011

Supply chain magazine : Magazine n°50 du 1er décembre 2010

Le Figaro Emploi : Nathalie Atlan Landaburu, chef de projet OVAT (Observatoire de la vie au travail) répond à «Questions RH».

Les Echos : Stress au travail : des craintes et des remèdes

L'Express.fr : 65% des salariés sont stressés au travail

Interview de Pierre-Eric Sutter sur le site de "Etre bien au travail" : S'épanouir au travail, c'est possible

Interview de Pierre-Eric Sutter dans les échos du 21 avril 2010 : Les promesses du bonus social

Entreprise et Carrières n°360 : Le travail reste une valeur centrale

OVAT 2009 : Intervention de Pierre-Eric Sutter : Les résultats OVAT 2009

Miroir social : Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures

Place de la Médiation : Actualités

Exclusive RH : GPEC : Bénéfice ou artifice ? Regards croisés : Sophie Mouhieddine (Sephora) / Pierre Eric Sutter (m@rs-lab)