EVENEMENTS EN COURS
Le 13 juin 2013 : Agenda : Les petits-déjeuners Exclusive RH avec Central Test "Mobilité interne : vieux syndromes et nouveaux remèdes !"
Aujourd'hui plusieurs générations cohabitent dans l'entreprise. Elles passent ensemble 35 heures ou plus par semaine, partagent les mêmes bureaux,
mais leurs intérêts et leurs motivations sont différents. Et leurs attentes en mobilité interne sont également très fortes, surtout pour la
génération Y. Pour plus d'information,
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Le 23 septembre ou 08 octobre 2013 : Déjeuner de la performance sociale : Anticiper le harcèlement moral pour développer la performance sociale
Parce que les faits de harcèlement ne sont pas systématiquement intentionnels ni toujours le fait de personnes physiques, ils sont autant d'aléas
organisationnels qui peuvent venir menacer la performance sociale des employeurs et l'intégrité juridique de leurs acteurs: dirigeants, managers,
représentants du personnel, collaborateurs. Tous les acteurs, au sein des organisations, sont concernés, et parfois, susceptibles d'être
impliqués. Pour plus d'information,
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mars-lab dans la presse
FOCUS RH :
La mesure des risques psychosociaux au cœur des SIRH
TV5 Monde - Rubrique Santé : Interview de Pierre-Eric Sutter - S'épanouir au
travail, c'est possible
Liaisons Sociales Magazine : Magazine n°119 du 1er février 2011
Supply chain magazine : Magazine n°50 du 1er décembre 2010
Le Figaro Emploi : Nathalie Atlan Landaburu, chef de projet OVAT (Observatoire
de la vie au travail) répond à «Questions RH».
Les Echos :
Stress au travail : des craintes et des remèdes
L'Express.fr :
65% des salariés sont stressés au travail
Interview de Pierre-Eric Sutter sur le site de "Etre bien au travail" : S'épanouir au travail, c'est possible
Interview de Pierre-Eric Sutter dans les échos du 21 avril 2010 : Les promesses du bonus social
Entreprise et Carrières n°360 : Le travail reste une valeur centrale
OVAT 2009 :
Intervention de Pierre-Eric Sutter : Les résultats OVAT 2009
Miroir social :
Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures
Place de la Médiation :
Actualités
Exclusive RH :
GPEC : Bénéfice ou artifice ? Regards croisés : Sophie Mouhieddine (Sephora) / Pierre Eric Sutter (mars-lab)