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Livre blanc sur le stress au travail

En quelques quinze années, le stress est devenu un phénomène de société. Phénomène complexe, le stress reste difficile à cerner. La médiatisation de suicides sur le lieu de travail a rappelé aux dirigeants leurs responsabilités quant à la santé mentale de leurs salariés. Le stress au travail est l’un des risques majeurs auquel les organisations doivent faire face : il est urgent que les managers s’y attaquent.

Les enjeux du stress au travail dépassent les risques qu’il sont susceptibles d’engendrer : outre la santé mentale des salariés, il y va de la performance de l’entreprise. Des organisations stressantes font des salariés moins performants qui font des entreprises moins performantes. les managers d’entreprise se doivent d’identifier les facteurs du stress générés par l’organisation pour agir à bon escient sur ceux-ci : diminuer les stresseurs organisationnels améliore le bien-être des salariés et contribue à la création de valeur, donc à la rentabilité de l’entreprise.

Avec ce livre blanc, le praticien (manager, dirigeant, consultant) comme le chercheur pourra approfondir sa réflexion sur la problématique du stress au travail grâce à un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, des points de vue tant des institutions que des syndicats. Il y trouvera également des exemples concrets de pratiques en entreprise et un panorama de méthodologies et d’outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources de stress.

Pour télécharger notre livre blanc sur le stress au travail, cliquez ici