BILLET DE NOVEMBRE 2014
Bien-être, performance, burn out : cercle vertueux ou cercle vicieux ?

En ces temps de mutations socio-économiques profondes, la performance des organisations est devenue obligatoire, c’est l’une des conditions de leur survie. La tentation de certains dirigeants est forte d’en demander toujours plus à leurs collaborateurs. Cette performance ne peut être exigée à n’importe quel prix humain, ce serait pour ses dirigeants se tirer à moyen terme une balle dans le pied. A quoi bon en effet accroître la rentabilité des entreprises en... Lire la suite

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