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Le blog de la performance sociale

Billet en cours : Bien-être au travail : un monde de bisounours ?
Décidément ces derniers temps en matière de stress ou de bien-être au travail, le pire côtoie le meilleur dans les medias. Commençons par ce qui fâche. « 62% des français se disent stressés au travail ». C’est ce qu’annonce un sondage IFOP - Le Monde - Michael Page, publié début juin, concernant la prise en compte du capital humain dans la gestion des grandes entreprises françaises. Pourquoi ce sondage est-il fâcheux ? Parce que pour obtenir ce résultat il a été demandé aux salariés de répondre par « oui » ou par « non » à cette seule et unique question : « Globalement, diriez-vous que dans le cadre de votre travail vous vous sentez stressé... ». lire la suite
Dossier du mois : Stress au travail : optimiser la démarche de prévention
Partie 1 : Prévenir le stress au travail, une démarche de co-construction
La démarche de prévention présentée dans ce dossier propose d’aborder le stress au travail selon un processus en trois phases qui peut se résumer en 3 verbes d’action : mesurer, agir cadrer :
  • Mesurer : phase « diagnostiquer les effets du stress au travail » ;
  • Agir : phase « traiter les effets du stress au travail » ;
  • Cadrer : phase « prévenir les effets du stress au travail ».
Ces trois phases ne sont pas de même nature. La phase de diagnostic permet de faire un état de lieux des effets du stress au travail afin d’évaluer la façon dont il affecte les salariés et par ricochet l’organisation. ... lire la suite



  
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