BILLET DU MOIS
Bien-être, performance, burn out : cercle vertueux ou cercle vicieux ?
En ces temps de mutations socio-économiques profondes, la performance des organisations est devenue obligatoire, c’est l’une des conditions de leur survie. La tentation de certains dirigeants est forte d’en demander toujours plus à leurs collaborateurs. Cette performance ne peut être exigée à n’importe quel prix humain, ce serait pour ses dirigeants se tirer à moyen terme une balle dans le pied. A quoi bon en effet accroître la rentabilité des entreprises en... Lire la suite
DOSSIER DU MOIS
Evaluer la performance sociale en France : L’Observatoire de la vie au travail
Partie 1 : Pourquoi un observatoire de la vie au travail ?
Observer la vie au travail est devenu une nécessité et même une obligation que révèlent un certain nombre de démarches institutionnelles et privées. En mars 2008, le rapport Nasse-Legeron sur les risques psychosociaux pointait la nécessité de se doter d’indicateurs mesurant avec plus d’objectivité ces risques, pour établir des statistiques et diagnostics plus fiables. Dans la foulée de ce rapport, le ministère du travail, via la DGT (Direction Générale du Travail) a initié fin 2008 tout un travail de... Lire la suite
LES EVENEMENTS
Le 15 janvier 2015 à Paris : Déjeuner - Débat : Burn out : effet de mode ou réelle maladie professionnelle ?
Article scientifique : Mesurer l'exposition au stress en entreprise : le questionnaire des stresseurs organisationnels et sociaux (QSOS). (2013). Baggio, S., Iglesias, K. & Sutter, P.E. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
Article scientifique : L’emploi atypique n’est pas forcément synonyme de mal-être accru au travail. L’exemple du type de contrat de travail en France - Par S. Baggio et P-E. Sutter
Article scientifique : Mesurer le risque social en entreprise. Le modèle de la réluctance socio-organisationnelle - Par S. Baggio, F. Dufour et P-E. Sutter
Article gris : La performance, autrement : créer de la valeur (économique) par les valeurs (sociales) - Par Pierre-Eric Sutter
Livre blanc : Parution du livre blanc sur la performance sociale au travail - 2013
Etude en cours : OVAT - La performance sociale en France - Analyse 2013